임신 중 육아휴직 사용법과 육아휴직 중 임신 시 활용 전략
임신 중 육아휴직 사용법과 육아휴직 중 임신 시 활용 전략 임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있을까요? 육아휴직 중 임신하게 되면 어떻게 해야 할까요? 실제로 많은 부모님들이 이러한 상황에 직면하게 됩니다. 저 역시 세 아이를 키우며 직접 임신 중 육아휴직과 분할 사용, 출산휴가 연계 를 경험했고, 그 과정에서 제도의 변화와 실제 활용법을 배우게 되었습니다. 이 글에서는 2021년 이후 달라진 육아휴직 제도 와 함께, 실전에서 꼭 알아야 할 정보를 정리해드립니다. 임신 중 육아휴직, 달라진 제도의 핵심 정리 2021년 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 개정 으로, 임신 중에도 육아휴직 사용이 가능해졌습니다. 기존에는 출산 후 육아휴직만 가능했지만, 이제는 임신 중에도 자녀 양육을 사유로 육아휴직을 분할하여 사용 할 수 있게 되었습니다. 분할 사용 가능: 횟수 제한 없이 나눠서 사용 가능 출산 전 사용 가능: 임신 초기, 중기, 말기 자유롭게 사용 가능 출산 후 육아휴직과 별도 계산: 임신 중 사용한 기간은 출산 후 육아휴직과 중복되지 않음 적용 대상: 자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하인 경우 ...