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2025년, 육아휴직 급여는 직장인 부모가 안정적으로 육아에 전념할 수 있도록 도와주는 핵심 제도입니다. 하지만 월 소득, 신청 시점, 복직 여부에 따라 실제 수령액이 크게 달라진다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 육아휴직 급여 수령 기준부터 사례별 수령액, 복직 장려금까지 꼼꼼하게 정리했습니다. 꼭 확인하고 놓치지 말고 신청하세요! 1. 육아휴직 급여란? 육아휴직 급여 는 자녀가 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하)일 때, 부모가 일시적으로 직장을 떠나 육아에 집중할 수 있도록 고용노동부에서 지원하는 제도입니다. 부모 모두 사용 가능하며, 부부가 순차적으로 나눠 사용할 수도 있습니다. 2. 2025년 육아휴직 급여 수령 기준 구분 지급 비율 월 최대 금액 월 최소 금액 지급 기간 1~3개월차 통상임금의 80% 월 150만 원 월 100만 원 3개월 4~12개월차 통상임금의 50% 월 120만 원 월 70만 원 최대 9개월 육아휴직 복귀 후 6개월 근속 시 추가 지급 1~3개월차 급여의 25% 최대 375,000원/월 적용 없음 6개월간 분할 지급 ※ 표 설명: 육아휴직 기간은 최대 1년이며, 처음 3개월은 급여 비율이 높습니다. 복직 후 6개월 이상 근무하면 ‘육아휴직 장려금’이 추가로 지급됩니다. 3. 육아휴직 급여 수령 예시 사례 ① : 월급 250만 원인 근로자가 12개월 육아휴직을 사용할 경우 → 첫 3개월: 80% × 250만 원 = 월 200만 원 → 상한선 적용으로 월 150만 원 → 이후 9개월: 50% × 250만 원 = 월 125만 원 → 상한선 ...

2025 육아휴직 실수령액 계산법과 부모육아휴직제 활용 팁 첫 아이를 앞두고 육아휴직을 준비하는 마음은 설렘과 걱정이 함께 찾아옵니다. 세 명의 아이를 키우며 육아휴직을 모두 경험했던 제 입장 에서, 가장 큰 고민 중 하나는 바로 실수령액 이었습니다. 이 글에서는 2025년 변경된 육아휴직 급여 기준 과 정확한 계산법 , 그리고 부모육아휴직제 활용 방법 까지 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 정리해 드립니다. 2025년 육아휴직 급여 기준 변화 2025년부터 육아휴직 급여 상한액이 크게 인상 되었습니다. 통상임금을 기준으로 아래와 같이 단계별 지급이 이루어집니다. 1~3개월: 통상임금의 100%, 상한액 250만 원 4~6개월: 통상임금의 80%, 상한액 200만 원 7개월 이후: 통상임금의 80%, 상한액 160만 원 통상임금이란 기본급 + 정기 수당 으로 구성되며, 실제 월급과 차이가 있을 수 있으므로 반드시 급여명세서를 확인해야 합니다. 실수령액 계산 방법 육아휴직 급여는 통상임금의 비율 적용 + 상한/하한액 적용 + 세금 공제 로 계산됩니다. 실수령액은 해당 급여에서 소득세 3.3% 를 공제한 금액입니다. 계산 예시 ①: 통상임금 300만 원 ...