맞벌이 부모 육아지원금 전략｜부모급여부터 세액공제까지 똑똑하게 받는 법
맞벌이 부모를 위한 육아지원금 활용 전략 2025년 현재, 맞벌이 가정은 육아와 직장 생활을 동시에 병행하며 바쁜 일상을 보내고 있습니다. 정부는 이러한 부모들을 위해 육아휴직 급여, 부모급여, 보육료 지원, 세액공제 등 다양한 제도를 운영하고 있지만, 각 제도의 조건과 활용 방법을 제대로 파악하지 못해 혜택을 놓치는 경우도 많습니다. 이번 글에서는 맞벌이 가정이 받을 수 있는 육아지원금 종류 부터 중복 수령 가능 여부, 전략적 신청 순서, 절세 방법 까지 구체적으로 정리해 드립니다. 1. 맞벌이 가정이 받을 수 있는 주요 육아지원금 지원 항목 지원 내용 비고 부모급여 0~1세 아동 양육 시 월 최대 100만 원 지급 한쪽만 신청 가능 아동수당 0~7세 아동 대상 월 10만 원 지급 소득 무관, 자동 지급 육아휴직 급여 12개월간 통상임금 최대 80% 지원 부부 모두 사용 가능 보육료 지원 어린이집 이용 시 월 30만 원 내외 보조 양육수당과 중복 불가 세액공제 (연말정산) 6세 이하 자녀 1인당 15만 원 공제 부부 중 1명 선택 적용 ※ 맞벌이 가정은 소득이 모두 노출되기 때문에, 지원금 중 일부는 가정양육 여부나 직장정보 등 조건 2. 부모급여와 육아휴직 급여는 어떻게 활용해야 할까? 부모급여는 가정 양육 시 최대 100만 원까지 지급 되며, 어린이집 이용 시 일부 금액만 지원됩니다. 한편, 육아휴직 급여는 직장에 육아휴직을 신청한 후 정부로부터 일정 금액을 수령하는 제도입니다. 부모 중 한 명이 육아휴직 → 육아휴직 급여 신청 다른 한 명이 ...